Табель учета отпуска по уходу за ребенком

табель Обратите внимание: | новости партнеров:

Часто задаваемые вопросы по программам КАМИН

Как облагается страховыми взносами и НДФЛ заработная плата и компенсация отпуска при увольнении умершего сотрудника, выплаченная его родственнику?

В организации умер сотрудник. Начисленная за отработанное время заработная плата и компенсация отпуска при увольнении выплачивается родственникам умершего сотрудника. Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами и НДФЛ?

Минфин РФ в своем письме от 24.04.2017 № 03-15-06/24374 разъяснил, требуется ли уплата НДФЛ и страховых взносов с начисленной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск умершему работнику при их выплате члену семьи.

Ведомство напоминает, что по нормам статьи 141 ТК РФ заработная плата, а также иные выплаты, не полученные ко дню смерти работника, выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

В данном случае у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ с суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной умершему работнику при ее выплате в установленном порядке членам семьи.

Кроме того, поскольку вышеупомянутые выплаты после смерти работника производятся организацией члену его семьи, который не состоит в трудовых отношениях с данной организацией, на такие выплаты страховые взносы не начисляются.

В справочнике «Виды начислений» необходимо создать новые виды начислений «Оклад умершему сотруднику», «Компенсация отпуска умершему сотруднику» с параметрами «Вид дохода» 0001 «В валовый доход не включать», «Вид дохода для страховых взносов» - «Не облагается во все фонды». Расчет производится документом «Начисление суммой» из группы документов «Начисления простые». Выплата денежных средств осуществляется через документ «Выплата» с видом операции «Межрасчетная выплата».

Как должны входить в расчет среднего заработка премии за месяц, квартал, год?

Как в Приложении 2 Расчета по страховым взносам за текущий отчетный период отразить начисление по договорам ГПХ?

Как в программе осуществляется загрузка электронного листка нетрудоспособности?

С 01.07.2017 вступает в силу Закон, который предусматривает изменения в порядке оформления больничных листов (Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ). Их можно будет выдавать не только на бумаге, но и в электронном виде.

Схема взаимодействия между застрахованным лицом, работодателем, ФСС и медицинским учреждением выглядит следующим образом:

  • 1.Работник-застрахованное лицо дает медицинскому учреждению письменное согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа.
  • 2.Медицинское учреждение формирует ЭЛН, подписывает его усиленной квалифицированной подписью врача и медицинской организации и отправляет всю информацию по больничному в ФСС.
  • 3.Медицинское учреждение выдает работнику номер ЭЛН для передачи его страхователю-работодателю.
  • 4.Работник сообщает работодателю номер ЭЛН.
  • 5.Работодатель по номеру ЭЛН непосредственно из своей программы КАМИН запрашивает и получает из базы ФСС все данные по больничному листу.
  • 6.По полученным из базы ФСС данным в программах КАМИН автоматически рассчитывается пособие по временной   нетрудоспособности.
  • 7.Для регионов «прямых» выплат в ФСС передается Реестр больничных листов.

Рассмотрим, каким образом реализована загрузка электронного листка нетрудоспособности в программах камин на 8-платформе.

Первый вариант – это загрузка данных ЭЛН из xml-файла, который можно скачать в Личном кабинете Страхователя (http://cabinets.fss.ru/), доступ к которому обеспечивается при наличии логина и пароля к Единому порталу государственных и муниципальных услуг.

Второй вариант - это автоматическая загрузка электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) минуя скачивание файла. Для использования возможности загрузки данных с ФСС необходимо подключиться к сервису "1С-Отчетность". Если пользователь уже подключен к сервису "1С-Отчетность", то все настройки для обмена с ФСС будут выполнены автоматически. Пользователи, которые не подключены к данному сервису, могут воспользоваться рекомендацией, размещенной на ИТС (https://its.1c.ru/db/elreps#content:15:hdoc). Для загрузки ЭЛН необходимо, чтобы на компьютере был установлен криптопровайдер (о работе с криптопровайдером VIPNet CSP подробнее см. https://its.1c.ru/db/elreps#content:34:hdoc) и настроены сертификаты обмена с ФСС. Действия по настройке сертификатов обмена с ФСС:

1.    Убедитесь, что на вашем компьютере установлены сертификаты (как правило, их предоставляет оператор электронного документооборота):

Данные сертификаты можно скачать с официальных сайтов Госуслуг и ФСС по следующим адресам:

https://e-trust.gosuslugi.ru/

http://fss.ru/uc/

https://cabinets.fss.ru/eln.html

Примечание. Четыре последних сертификата периодически меняются, их необходимо переустанавливать, загружая с серверов по приведенным гиперссылкам.

2.    Выбор сертификатов производится в разделе «Отчетность» «Регламентированные отчеты» группы 1-С Отчетность. Далее, необходимо воспользоваться командой «Настройки» - «Настройки обмена с ФСС».

3.    В открывшейся форме:

  • установите флажок "Использовать электронный документооборот с органами ФСС".
  • в поле "Сертификат страхователя" укажите сертификат открытого ключа подписи ответственного лица организации, имеющего право подписи отчетности в ФСС РФ.
  • в поле "Сертификат ФСС" укажите сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица ФСС РФ (по согласованию с оператором электронного документооборота).
  • в поле "Сертификат ФСС ЭЛН" укажите сертификат открытого ключа подписи уполномоченного лица ФСС РФ для ЭЛН (по согласованию с оператором электронного документооборота).
  • нажмите кнопку «ОК».

Далее, при расчете больничного листа достаточно указать

- Организацию

- Сотрудника

- Номер больничного листа.

По команде «Получить данные из ФСС» произойдет автоматическая загрузка листка нетрудоспособности.

Какие данные поменяются при изменении дней или часов в документе Табель в зависимости от настройки графика работы сотрудника?

В зависимости от табеля (графика работы) сотрудника:

1. Если сотрудник работает по сменному графику (шаблону), то при изменении часов: дни не пересчитываются, а суммы пересчитываются.

2. Если сотрудник работает по графику с единицей измерения «часы», то при изменении часов: дни пересчитываются и суммы пересчитываются.

3. Если сотрудник работает по графику с единицей измерения «часы», то при изменении дней: ни часы, ни суммы не пересчитываются.

4. Если сотрудник работает по графику с единицей измерения «дни», то при изменении дней: часы пересчитываются и суммы пересчитываются.

5. Если сотрудник работает по графику с единицей измерения «дни», то при изменении часов: ни дни, ни суммы не пересчитываются.

Как в программе провести начисление «Дополнительный отпуск на санаторно–курортное лечение за счет ФСС»?

В разделе «Расчет зарплаты» создается документ «Расчет пособий по временной нетрудоспособности» с видом пособия «По заболеванию». Расчет ничем не отличается от расчета больничного листа по заболеванию, на закладке «Данные для расчета» нужно снять флаг «работодатель», так как все дни оплачиваются за счет ФСС.

Каким документом проводить начисления дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом?

Для расчета дополнительных дней по уходу за ребёнком — инвалидом предназначен документ «Расчеты по среднему заработку» (Расчет зарплаты/Начисление по среднему) с видом расчета «Оплата 4 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом».

На закладке «Главная» необходимо указать сотрудника, вид времени, задать период для расчета.

На закладке «Расчет» выбрать начисление, предварительно нужно создать его в справочнике «Виды начислений», указать вид дохода, к которому в соответствии с налоговым законодательством относится данное начисление при налогообложении НДФЛ, выбрать способ, которым облагается начисление страховыми взносами и настроить базу для расчета среднего заработка.

Какие настройки нужно сделать в программе, чтобы выгружались резервы отпусков?

Для формирования резерва необходимо установить флажок "формировать резерв отпусков" в настройках учета в разделе «Предприятие» (Настройки учета / Расчет зарплаты). При этом становится доступным флажок "закрывать фонд оплаты отпусков при увольнении", который предназначен для полного списания фонда оплаты отпуска при увольнении сотрудника.

Документ "Расчет резерва отпусков" (Расчет зарплаты / Прочее / Расчет резерва отпусков). Расчет резерва отпусков происходит в документе "Расчет резерва отпусков", который вводится ежемесячно после расчета документа "Конец месяца". Сумма резерва рассчитывается по каждому виду отпуска, которые положены сотруднику (количество дней задается при приеме сотрудника на работу) и состоит из суммы произведения среднего заработка на остаток отпуска, страховых взносов с этой суммы и взносов ФСС НС с этой суммы.

Списание сумм из фонда оплаты отпусков происходит документом "Расчет по среднему заработку" (сумма оплаты отпуска) и документом "Конец месяца" (страховые взносы с суммы оплаты отпуска). Для списания сумм оплаты отпуска и страховых взносов необходимо, чтобы в начислении, которое указано в документе "Расчет по среднему заработку" был установлен флажок "начисляется из резерва отпусков". Полное списание происходит при увольнении сотрудника (по флажку "закрывать фонд оплаты отпусков при увольнении").

Остатки резерва на начало и конец периода, а также начисленные и использованные суммы резерва можно увидеть в отчете по резерву отпусков в разделе «Расчет зарплаты».

В обработке "Выгрузка проводок в бухгалтерию" для выгрузки устанавливается флаг "выгружать резервы отпусков".

Каким документом отразить замещение сотрудником должности, занимаемой другим сотрудником на период его отсутствия?

Документ "Замещения" предназначен для отражения факта замещения сотрудником должности, занимаемой другим сотрудником на период его отсутствия.

Документ открываем в разделе «Кадры» выбором команды «Замещения» на панели навигации.

В шапке документа заполняем приказ, выбираем организацию, сотрудника, статус работы, на который будет относиться замещение при расчете табеля и тип замещения.

При выборе типа замещения «Замещение сотрудника» выбираем замещаемого сотрудника, при этом все реквизиты закладки «Общие» заполнятся автоматически.

При выборе типа замещения «Привлечение к работе» указываем подразделение, должность и другие параметры для дальнейшего расчета оплаты по привлекаемой должности.

В поле «на период с... по…" задаем период замещения.

При установленном флажке «На время замещения освободить от основной работы» период замещения будет исключен из отработанного времени сотрудника по своему месту табель учета отпуска по уходу за ребенком работы.

На закладке «Общие» в поле «в размере"- устанавливаем процент оплаты замещения.

При необходимости учета времени замещения как отработанного, устанавливаем флажок «в табеле учитывать время замещения как отработанное».

На закладке «Надбавки» при необходимости расчета собственных надбавок сотрудника при вычислении оплаты замещения в табеле устанавливаем флажок «Рассчитывать собственные надбавки».

При необходимости расчета надбавок замещаемой должности при вычислении оплаты замещения в табеле устанавливаем флажок «рассчитывать надбавки замещаемой должности».

Если при вычислении оплаты замещения учитывается несколько надбавок: сотрудника, замещаемого сотрудника, замещаемой должности, то устанавливается флажок «Использовать таблицу надбавок». В табличную часть можно добавить собственные надбавки сотрудника, надбавки замещаемой должности и надбавки замещаемого сотрудника.

Из документа можно вывести на экран и на печать приказ о замещении.

Почему при формировании свода универсального появляются ранее уволенные сотрудники по которым нет ни сальдо, ни начислений, ни выплат в текущем периоде?

Данные по сотрудникам выводятся в отчет, т.к. у них имеются остатки по заработной плате (сальдо). Сальдо не видно, т.к. в общем по сотруднику оно нулевое, но его можно увидеть в Своде универсальном с аналитикой по источникам доходов, по подразделениям, по статусам работы и т.д.

Для закрытия сальдо необходимо сформировать документ "Выплата", в Настройках установить флаг "Учитывать задолженность", подобрать сотрудников. По каждому сотруднику появятся положительная и такая же отрицательная сумма по разным аналитикам. В документе по каждому сотруднику итоговые суммы выплат должны быть равны нулю.

Либо можно воспользоваться документом "Перенос остатков невыплаченной зарплаты" (закладка Удержания, выплаты). Выбрав в нём всю аналитику и перенеся все остатки на один период, подразделение, статус работы и источник.

Страница 1 из 7

«В началоНазад1234567ВперёдВ конец»

powered by smfaq


Источник: http://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata50.html


Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Как заполнить табель учета рабочего времени Детский одежда на месяц фото



Табель учета отпуска по уходу за ребенком Табель учета рабочего времени: все условные
Табель учета отпуска по уходу за ребенком Табель учета рабочего времени форма Т-13
Табель учета отпуска по уходу за ребенком Заполняем табель учета рабочего времени
Табель учета отпуска по уходу за ребенком Работник в отпуске по уходу за ребенком
Табель учета отпуска по уходу за ребенком 1С-КАМИН :Зарплата. Версия 5.0
Табель учета отпуска по уходу за ребенком 4 причины, почему я побрился наголо - Лайфхакер
Табель учета отпуска по уходу за ребенком Scooter Shop - Купить Пластик на скутер по низкой цене. Viper
Табель учета отпуска по уходу за ребенком Вязанный маникюр: как сделать дизайн ногтей свитер
Табель учета отпуска по уходу за ребенком Доверие это основа отношений, клей,. - Академия частной
Запчасти на скутер, мопед, мотоцикл в Киеве. Мотозапчасти оптом К чему снится, что зуб откололся, откололся зуб во Лечение грибка на ногах Мазь Контрактубекс - отзывы врачей и пациентов на Отбеливающий крем Welltox от веснушек и пигментных пятен